Em comemoração ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro, a Prefeitura de Tarumã apresentou um conjunto de seis medidas adotadas pela Administração Municipal com foco na valorização profissional, no bem-estar e na qualidade de vida dos funcionários públicos.
As ações foram divulgadas pela gestão da prefeita Adriana Roncada e do vice-prefeito Valdemar do Fadul, dentro da proposta de governo Tarumã de Todos Nós, e envolvem iniciativas nas áreas de remuneração, assistência, acompanhamento funcional e integração dos servidores.
Entre as medidas está o reajuste salarial, voltado à valorização da remuneração dos funcionários municipais. A administração também instituiu o Auxílio Humanização, benefício financeiro de R$ 400 destinado aos servidores afastados por motivo de saúde pelo período de 60 dias, como forma de oferecer apoio durante o tratamento.
Outra iniciativa é a antecipação do pagamento do 13º salário, medida que proporciona maior previsibilidade e permite aos funcionários organizar o orçamento familiar. Na área de assistência, o setor de Recursos Humanos passou a realizar visitas presenciais aos servidores em tratamento médico, com o objetivo de acompanhar cada situação e oferecer acolhimento durante o período de afastamento.
A valorização dos profissionais da Educação também integra as medidas, com o pagamento do piso salarial dos professores da Rede Municipal. Já no campo da integração, a Prefeitura promoveu o retorno da Festa dos Servidores, evento destinado à confraternização e ao reconhecimento dos profissionais que atuam nos diferentes setores da administração pública.
( Da Redação Grupo GR )
