A Prefeitura Municipal de Cruzália anunciou uma reestruturação histórica para o funcionalismo público, consolidando um marco de valorização e respeito aos servidores municipais. O projeto, que já conta com o apoio de todos os vereadores, será implementado de maneira emergencial e começará a beneficiar os trabalhadores ainda em fevereiro, com ajustes retroativos a janeiro de 2025.
A Gestão 2025/2028, liderada pelo prefeito Arildo Mosquito e pela vice-prefeita Luiza Henschel, estabeleceu como prioridade o reconhecimento do papel essencial dos servidores públicos, que desempenham funções indispensáveis ao funcionamento do município. Segundo Mosquito, a medida é fruto de uma administração responsável, marcada pela economia e pela modernização ao longo dos últimos quatro anos. “Estamos realizando a maior reestruturação da história do município de Cruzália. Essa é a função de um prefeito: enxergar onde investir e como valorizar quem faz a cidade funcionar”, destacou.
Impactos imediatos e a valorização salarial
A reestruturação propõe, entre outras medidas, a elevação de faixas salariais que antes estavam abaixo do salário mínimo federal. A Administração Municipal identificou que cargos como ajudante geral e auxiliar de serviços diversos recebiam valores inferiores ao permitido por lei, o que, nas palavras da vice-prefeita Luiza, “não era justo nem humano”. Com o reajuste, os servidores passarão a receber pelo menos R$ 1.700, representando um aumento de 30% nos vencimentos dessas categorias.
Além disso, o projeto prevê a implementação de programas de incentivo à formação acadêmica e profissional, buscando qualificar ainda mais os trabalhadores e, consequentemente, melhorar a eficiência dos serviços prestados à população.
Responsabilidade fiscal e planejamento estratégico
A elaboração da reestruturação exigiu um planejamento rigoroso e responsável por parte da Administração Municipal de Cruzália. A diretora de Gestão Fiscal, Silvia, destacou que o processo envolveu a redução de gastos desnecessários e a implantação de medidas de economia. “É preciso ter uma gestão orçamentária eficiente para reverter economias em melhorias para os salários. Essa reestruturação é resultado de muito esforço para manter o equilíbrio fiscal e não comprometer as finanças e investimentos do município”, explicou.
Silvia também ressaltou que a medida é estratégica para evitar a evasão de servidores. Atualmente, muitos funcionários preferem buscar oportunidades em cidades vizinhas, como Assis, Tarumã e Maracaí, devido a salários mais atrativos. “A intenção é tornar os salários de Cruzália competitivos, valorizando os servidores e mantendo-os na administração pública local”, completou.
Parceria com o Legislativo
A aprovação do projeto pela Câmara Municipal é essencial para garantir sua rápida implementação. Foi realizada uma reunião entre o prefeito, vice-prefeita e os vereadores para a apresentação do projeto, que deve ser votado em regime de urgência pela Câmara. O diálogo entre Executivo e Legislativo reforça o compromisso coletivo com o bem-estar dos servidores e o desenvolvimento do município. “A união entre os poderes é um exemplo de como a política pode ser feita em prol da população”, afirmou a presidente da Câmara cruzaliense, Juliete Moro Falcão.
Um marco para o futuro de Cruzália
O prefeito Arildo Mosquito destacou que a iniciativa não é apenas uma medida administrativa, mas um passo histórico para a cidade. “Cruzália se tornou referência no Estado de São Paulo pela modernização dos últimos anos. E agora é o momento de valorizar quem torna tudo isso possível: nossos servidores”, disse ele.
Segundo o chefe do Executivo, a reestruturação é um reconhecimento da Prefeitura à eficiência dos serviços públicos, o desenvolvimento da cidade e, principalmente, a valorização daqueles que, diariamente, constroem o município. “O projeto reflete nosso foco no bem-estar da população e na valorização de nossos colaboradores, garantindo um futuro mais justo e promissor para Cruzália”, encerra Mosquito.
(Da Redação Grupo GR)
